欢迎访问重庆凯时kb88有限公司!
新闻中心
你所处的位置:首页 >> 新闻中心 >> 管理之道管理之道

将才与帅才的12大区别

日期:2017-5-18 17:12 点击数:2249 
 

 

所谓将才,就是能够独挡一面,为企业所重用,在自己的一亩三分地里面能够做出不小成绩的人才;帅才,就是能够管理众多将才,管理一个企业或“系统”的方方面面,经营井井有条,最终做出大成绩的人才。
那么,将才与帅才的差距到底在哪里?
有的人向往做帅才,却只适合做了将才;
有的人身在帅才之位,却不得志,回归将才则如鱼得水;
有的人不满足于做将才,身怀帅才之志不得施展而寡欢;有的人不识将才与帅才之分,用人不当,谬误千里;你是将才还是帅才? 12大区别告诉你答案!
 
1、执行力
 
将才:将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐;
 
帅才:帅才善于分解任务,并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力。
 
2、管理水平
 
将才:将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾;
 
帅才:帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾。
 
3、沟通能力
 
将才:酒逢知己千杯少,话不投机半句多;
 
帅才:沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到“共同语音”,适应能力强。
 
4、性格
 
将才:要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水;
 
帅才:比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火。
 
5、理想
 
将才:将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO.1;
 
帅才:帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强。
 
6、价值观
 
将才:将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣;
 
帅才:帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感。
 
 
7、亲和力
 
将才:将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处;
 
帅才:帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎。
 
8、家庭观
 
将才:将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家;
 
帅才:帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜。
 
9、学习力
 
将才:对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍;
 
帅才:涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习。(AD:推荐一个学习网站:网络营销手册)
 
10、左右脑
 
将才:将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字;
 
帅才:帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟。
 
11、休闲娱乐
 
将才:将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市;
 
帅才:帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假。
 
12、最后的忠告
 
将才:不要对自己的生活太满足了,这往往是事业危险的信号;
 
帅才:不要太过于思考明天、后天和大后天的变数,这往往是健康危险的信号。
 
将才还是帅才?相信你已经有了初步的答案。其实在这个社会上将才很多,但真正最缺乏的是帅才,如何做好转变需要修炼三要素:
 
1胸 怀
 
要学会吃亏, 而且是吃大亏,心胸没有打开,世界上只有两种人,一种为名一种为利,他什么都得不到凭什么老跟你干?同样作为一名高管,手下为什么愿意跟着我们也值得思考。
 
2人 品
 
首先要有一身正气, 不给任何人可乘之机, 不怕别人捅脊梁骨,其次要廉, 一定要管理好自己的私欲和贪欲, 很多人之所以上当不是别人狡猾, 是因为自己太贪, 所以财务上一定不能出问题; 再其次就是讲诚信, 说了一定要做, 否则不说; 最后很重要的一点就是要坦荡荡。
 
3能力上修炼
 
这种能力不是做事的能力, 而是做人的能力, 要不断的学习, 注重每天都跟什么样的人打交道。
 
 上一篇: 励志小故事1
 下一篇: 疾步新程扬帆起
网址: http://www.jdrq.net 地址: 重庆市江北区建新北路36号伊美大厦20楼
公司邮箱:cqjdrq0088@163.com 电话:023-63671275
版权所有:重庆凯时kb88有限公司 渝ICP备09012481
技术支持:重庆满荣网络技术有限公司 重庆网站建设 重庆网站制作
         
<友情连结> www.am8.com/ 乐橙lc8官网平台/ 凯发k8网址/